Большинство игроков рынка включают в ДМС амбулаторное обслуживание, экстренную и плановую госпитализацию, стоматологию и страхование от несчастных случаев.
Еще несколько лет назад работодатели полностью определяли условия найма, но сегодня ситуация кардинально изменилась: рынок труда стал рынком соискателя, а не нанимателя.
В статье говорится о том, почему многих рядовых исполнителей не интересует карьерный рост. Узнайте, какие подходы существуют в науке управления, которые помогут преодолеть эту ситуацию. Познакомьтесь с методами, которые применяют эксперты.
Вопрос оптимизации затрат на персонал стоит перед каждой компанией. Выбирать между содержанием собственного HR-отдела и услугами аутстаффинга – стратегическое решение, которое влияет не только на финансы, но и на управление бизнесом.
Цифровая экономика меняет правила игры для всех: бизнеса, сотрудников, потребителей. Компании, которые не успевают адаптироваться, рискуют оказаться на обочине прогресса.
Аутстаффинг – полезный инструмент для бизнеса, который помогает сократить затраты на персонал, гибко управлять кадрами и сосредоточиться на ключевых задачах.
Аутстаффинг и аутсорсинг – два эффективных и хорошо зарекомендовавших себя способа привлечения внешних специалистов.
В промышленной столице России повышается качество условий труда для специалистов рабочих профессий.
Российские консультанты по персоналу успешно заменили зарубежные компании
Это выделяет среди конкурентов, повышает лояльность сотрудников и в целом позитивно влияет на состояние компании.
